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郑州Java培训月薪多少
信息编号:202542     发布时间:2017-06-18         提示:凡要求先缴纳任何数目钱款的行为都可能涉嫌欺诈。          »举报虚假信息 | 刷新 | 修改 | 删除 | 收藏
     
  • 地区:郑州
  • 性质:企业
  • 标签:郑州Java培训月薪多少
  • 有效日期:已过期
 
详细信息:
Java培训月薪多少
很多程序员在工作中会遇到这样的情况,几年的工作经验,也有着不差的技术开发能力,但就是薪资一直很难提升到满意的水平,这样的同学应该如何提高自己的薪资水平?是哪些原因导致自己无法提升薪资?在面试环节应该注意哪些问题呢?兄弟连java培训专家本文为大家分析原因:

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  在面试环节,和企业谈薪资的时候,你的薪资无法提升,有两方面可能做的不够:

  1、技术面试:没有表现出来自己的能力

  2、人力面试:没有与人资谈薪资的技巧

  下面我们一起来分析一下关于JAVA培训就业的这两个问题。

  在技术面试中一般会从3个方面考核个人能力,项目的开发能力,技术能力的广度和技术能力的深度。

  项目开发能力

  面试中在个人的开场白后面试官会选择一个简历中的项目或者让面试人自己选择项目描述,这里主要是检验面试人的项目能力,包括项目理解力,沟通能力和思维能力等。选择哪个项目比较合适?描述和公司的业务或者和这个职位的业务相关的项目是一个更好的选择,因为相关面试官会更了解业务,所以就要求面试人对项目的描述要更有条理,Java培训课堂上将会讲到介绍整个项目的时候最好围绕以下几点描述:

  1、项目的目标,项目主要解决了什么问题,是否能讲明白这点非常重要,只有说明白了问题域,才能使项目的实现更合情合理。

  2、项目是怎么实现的,采用了什么技术,框架,有哪些困难,又是采用什么办法解决了?这个阶段面试人要仔细的思考一下,是主要体现能力的地方。最忌讳简单的描述实现方式是增删改查,没有难点和亮点。有句老话叫:“会者不难,难着不会”,所以当开发完成一个项目后总是发现项目没有什么难度,找不出亮点,其实是已解决的问题都会感觉到比较简单。所以做完项目后总结一下,回顾一下项目开发过程中设计的优点和缺点,挖掘一下项目的亮点,使项目更饱满。也不用回避项目中的缺点,项目没有一蹴而就的,不是所有问题都可以完美解决的,所以不妨说出项目的缺点,如果能给出一个补救措施会更好。

  3、自己在团队中是什么角色,做了哪些贡献?有哪些收获?重点是哪些收获,因为以前的都是过去式,将来能在新项目做多少贡献才是重要的。所以项目中使用到的技术,框架,技巧等,如果能深入研究一下对以后的工作和面试会有比较好的帮助。

  兄弟连java培训专家认为,面试是进入公司的第一步,进入公司面试官就是要并肩作战的伙伴、战友,所以他们是应该是队友而不是对手。诚以待人,以技服人,获得面试官的认可,才能收获满意的职位。
兄弟连祝愿个位想要奋斗在Java事业上的学员们,早点找到好的工作。拿到自己满意的薪资。


 
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